2022年，在县委的正确领导下，县档案馆认真贯彻习近平法治思想，自觉运用法治思维和法治方式推动档案发展和档案安全。现将2022年度法治建设情况报告如下：

一、强化教育，牢固树立法治理念。一是领导班子带头学法守法。把常态学习作为开展工作的重要保障，主动学习党史、学习政策、学习业务、学习法律，通过组织开展理论学习中心组活动，班子成员深入学习了《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《习近平谈治国理政》第三卷四卷《习近平法治思想学习纲要》《习近平关于依规治党论述摘编》新修订《档案法》等，努力提高自身法治素养。二是全体干部职工集体学。通过馆党支部主题党日、三会一课等载体，引导全体干部职工认真学习习近平法治思想、档案法律法规等，积极推进习近平法治思想进机关。三是抓好队伍建设。在全馆严格落实学法制度，集中开展法律法规相关知识和业务知识培训，增强干部职工法治意识和水平。如多次组织学习县纪委通报文件、组织全馆人员观看警示教育片、组织全馆人员前往党风廉政教育馆参观学习、积极组织公务员参加学法考试等。                                     

二、强化责任，依法履行档案职责。一是认真履行领导职责，馆一把手切实承担起法治建设领导者、执行者、推动者的角色，将法治建设纳入年度工作计划，分别两次召开全馆会议，对推进法制建设工作进行布置，将法治建设同推进档案工作同推进、同督促、同考核。二是认真落实中央八项规定精神，加强作风建设。严格执行中央八项规定精神，勤俭节约，廉洁从政，精简会议文件，力求会议精短、开出实效；严控“三公经费”，开展违反八项规定, 中央八项规定精神自查，严格落实科级领导干部个人有关事项报告制度，执行领导干部婚丧嫁娶事宜报告备案制度，紧盯重要节点的监督检查，严禁违规发放过节费、加班补贴，严禁公款吃喝、公款旅游。三是选好用好干部。严格行使选人用人权，坚持“德才兼备、以德为先”的用人原则，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，营造风清气正的选人用人环境；加强对选拔任用干部政策法规的学习教育，努力提高选拔任用干部自我规范和自我约束的能力，把对选拔任用干部日常监督检查作为经常性工作来抓，使监督检查成为选拔任用干部任后管理的重要手段。

三、强化宣传，营造文明守法氛围。一是创新形式宣传。充分利用“国家安全日”、“八五”普法、“12·4”国家宪法日等重要法治宣传节点，在全馆范围内开展法治宣传；努力做到反诈骗宣传全覆盖，完成发诈骗应用推广任务，普及群众100余人次。二是精准施策宣传。结合国际档案日，有针对性地开展档案法律法规宣传。在今年6.9国际档案日，组织开展系列宣传活动，通过举办档案展、档案便民服务、送档案下乡等形式，促进档案法律法规走进群众。认真配合县档案局，对全县机关事业单位、乡镇开展档案规范化管理监督指导和双随机检查。

回顾2022年，县档案馆在推进法治政府建设方面取得了一定成绩，但也存在一些不足和差距，比如干部队伍还没有充分发挥作用；普法宣传形式还有待创新等等。下一步，将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平法治思想为引领，不断推进法治建设工作行稳致远。一是加强学习，不断增强法治意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央全面依法治国要求，教育引导全体干部职工牢固树立社会主义法治理念，自觉学法守法用法，做到依法行政、依法办事。二是注重实践，扎实推进依法工作。严格遵照党内各项规章制度，科学决策、依法决策、民主决策，不断提高法治思维和法治能力，为深化改革、基层治理、经济发展工作贡献应有的力量。三是全面宣传，深入推动法治入馆。紧密结合档案工作，开展多种形式的宣传教育活动。